四川钧天投资股份有限公司2015招聘

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四川钧天投资股份有限公司2015招聘

第一部分：公司简介

一、集团概况
钧天集团有限公司是一家立足中国和香港、跨国经营的企业集团，主要业务领域涉及投资、矿业、国际工程承包与服务、物流、贸易。集团经营总部设在四川省成都市，在中国、香港、巴基斯坦等国家或地区地拥有全资、控股或参股子公司共十余家。四川钧天投资股份公司是钧天集团有限公司在中国国内成立并控股的对外投资平台。
钧天集团从2007年进入海外开展矿业活动以来，牢牢把握中国大力发展外向型经济的契机，始终坚持“一进一出”（开发海外资源输入中国和将中国的资本、产品、技术输出国外）两大主要经营方向，业务领域从矿业快速延伸到投资、国际工程承包及服务、物流、贸易、有机肥料、高新农业等多个领域。
钧天集团秉承“立足中港、面向国际、整合资源、服务中国”的经营理念，通过开创性的企业经营，取得了跨越式发展，形成了具有自主核心价值的商业发展模式。钧天集团正把成功的商业模式复制运用到世界上更多国家，在更广泛的区域和领域大力实现企业海外发展战略。
钧天集团在海外业务拓展过程中，充分发挥企业优势，积累了丰富的国际化运营经验、海外项目实施经验、广泛的项目资源和社会资源，与所在国政府、中外使领馆、海外大型中国企业、众多国内专业公司等机构或公司建立了良好的合作关系，奠定了坚实的发展基础。
面对世界经济发展全球化格局和中国经济发展的战略转型机遇，钧天集团以践行“中国企业走出去”国家战略为己任，发挥资源整合者的使命，致力于与合作单位或个人按照“优势互补、多赢合作”的原则打造“战略发展共同体”，在世界范围内共同获得更有效的发展途径和更广阔的发展空间。
站在全新的发展平台上，钧天集团将以“打造多元发展、创新经营的现代化国际企业”为愿景，正全力进军有机肥料产业和乳业产业领域，实现全球化的资源和营销配置，再创企业辉煌。
二、集团战略
钧天集团秉承“立足中港、面向国际、整合资源、服务中国”的经营理念，致力于通过自主发展和整合合作伙伴资源打造以下五大核心业务：
-----打造国际一流有机肥系列产业生产和开发企业；
-----打造国际一流水牛奶产品生产企业；
-----打造优秀的中国海外工程系统服务(Integrated Engineering Solutions) 提供商；
-----打造创新型的海外矿业资源开发企业；
-----打造中国产能向海外转移的示范性企业；
三、企业宗旨
实干创伟业，诚信聚天下！
成就源于实干，尊重源于诚信。
钧天创立和发展将以“实干创伟业诚信聚天下”为企业宗旨。这是钧天长期秉承并且践行的核心价值观，也是钧天实现跨越发展的立业之基。
钧天以打造百年钧天为愿景。“实干创伟业诚信聚天下”这一企业宗旨将伴随创建“百年钧天”的全过程。
实干创伟业实干是企业发展的根本。“空谈误国，实干兴邦”，再宏伟的企业规划离开脚踏实地的工作将一事无成。在实现企业战略目标进程中，钧天人要以实干塑造形象，通过实干创立伟业。
诚信聚天下诚信是企业发展的保证。“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉！”，诚信对人如此对于企业亦如此。如果没有诚信企业如何前行？钧天人将把诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节，以诚信赢得市场，以诚信凝聚天下。
四、核心优势
钧天集团董事会核心成员均具有长期的央企和国际企业工作背景，既熟悉国有企业的文化和经营特点，又兼具国际化的视野和丰富运营经验。
钧天集团在中国国内、香港和经营所在国有相互关联但又具有独立法律地位的国际化企业运营平台，可以实现跨国人流、物流和资金流的合法、快速转化和配置，抢占市场先机。
钧天集团有高素质的国际化经营团队，能熟练处理国际化经营涉及的法律、国际收支、涉外税收、跨国资本运作、物流配送、海关事务、人员签证、治安风控等问题。
钧天集团与所在国政府和企业、中外使领馆、中国海外企业建立了良好关系，有收集市场信息的有效渠道，有处理涉外商业关系和项目运营的丰富经验和强大实力。
钧天集团在国内外拥有工程、金融和投资、生产制造等众多的一流合作伙伴。
钧天集团有丰富的国际化劳动力组织经验，特别具有整合国内管理技术人员与本地化基础劳动力开展业务的强大能力。
五、集团业务
矿业
随着中国经济的发展，中国企业对资源的需求越来越大，向海外寻求资源是显著的趋势。开发海外矿业资源输入中国是钧天集团的核心经营业务。钧天集团正将海外运作矿业项目，按照国际资本化运作的经验和模式进行整合和提升，争取利用香港等国际资本平台取得更大发展。
钧天集团在海外矿业活动有自主的勘探队伍和运营团队，在获取资源的可靠性、经济性上领先与一般的海外矿业开发企业。
钧天集团也充分利用在国内外矿业开发过程中积累的经验和形成的运营团队，联合国内外的长期合作的一流地质勘查、矿业设计和矿业生产企业为中国海外矿业项目提供矿业勘查、矿业工程和矿业技术服务。
•矿业开发；
•矿权运作；
•矿业勘查（探矿）；
•矿业工程（剥离、井巷、采矿外包）；
•矿业技术服务（设计、采选工艺优化）。
工程
最近这十多年来越来越多的中国企业到国外开展对外工程项目总承包和项目投资，非常需要兼具中国国内和国外整合和组织能力，能够提供技术、施工、物流、资金、劳务等全方位、一条龙工程配套服务的企业，我们发现这是巨大商机，着力以创新模式开辟这一巨大市场。
钧天集团作为IES（Integrated Engineering Solutions）整合工程服务的倡导者和提供者，以市场需求为导向，整合国内的勘察设计、工程施工、生产制造、金融投资、物流等专业化企业按照共建、共享、共赢的原则建立“合作共同体”，以整合创新的模式为海外的中国企业提供系统工程配套服务。岩土勘察与岩土施工（基础、基坑、边坡）；
•工程施工；
•机电安装；
•物资配送；
•劳务服务；
•融资及租赁；
投资

•产能转移。公司基于国际化产业分工和转移的认识，我们立足于把中国已经淘汰或即将淘汰的产能、技术、设备转向巴基斯坦、孟加拉国、非洲等第三世界国家，形成新的产能，实现资源重新配置。
•工业园区。以中国工业园区建设经验结合目标国家的发展阶段为基础，利用目标国家的优惠经济政策、交通区位、廉价劳动力等优势打造承接中国产能转移工业园区。
•现代农业。把经济落后国家的初级产品加工半成品输入中国，重点投入水果加工、饲料原料、高附加值农业等。
国际贸易
•跨国物资配送；
•大宗原材料出口；
•物资配送；
•货物代理及清关；
•国际物流；
有机肥及水牛奶产业
• 有机肥项目
• 水牛奶项目
钧天将力争成为是全球一流的有机肥和的水牛奶制品的全球供应商。
六、企业精神
合力同行 创新共赢
合力就是本着共同目标齐心协力（join forces）,发挥整体力量。经济发展的必然结果就是社会主体的分工越来越细，彼此依存度越来越高，无论对个人还是对企业不形成合力断难成事。滴水无人惜，汇流无人敌。合力对个人而言需要加入团队，对企业而言要融入产业链，本着共同的目标，紧密协作并发挥整体力量，方可成就事业。
同行就是朝着共同目标携手进取，持续努力，同获发展成果。所有事物的发展都有渐进的过程，都会经历高潮和低谷。无论企业内部管理还是外部合作，无论企业主体还是员工个人，达到共同目标，就需要相互信任，相互配合，携手前行，共克时艰也共享坦途，共同获取发展的成果。
创新就是以市场为导向，以法律为边界，创造满足各方利益诉求的新模式、新方法。没有创新就没有发展。创新需要观念的突破，需要各方的协作。中国企业面向国际化的经营，多有制度的局限，少有范例和模板，更需充分利用各国的法律政策差异化进行商业模式创新和探索。
共赢就是双方或多方在工作、交易或合作过程中平等互利、相得益彰，实现各方共同受益。共赢对于钧天而言就是关注客户需求、关注合作伙伴的利益、关注员工的权益，务实而创造性地寻求利益共同点，重视协调发展过程中各方利益关系，发现和培育有利于各方发展的合作模式，真诚合作，互利互惠，成就客户的同时也促进各方共同目标的达成，实现客户、合作方、员工等多方共同分享发展成果的良好局面。
企业作风：
发展的观念、有效的沟通、切实的执行
发展的观念
现实所得是维持我们发展的前提，但立足长远方能安顿眼前，如果只顾当下的利益而不把握长远的发展，所得有限且难以持续，个人如此企业亦然。对员工而言，发展的观念才能使个人追求真正融入到企业长远的发展之中，才能经受起伏，才能持续努力，也才能最终共享企业发展成果。
有效的沟通
沟通是企业管理的核心，没有有效的沟通，就不可能有有效的管理。沟通也是市场开拓的关键，没有有效的沟通，就不可能有市场机会。钧天倡导“三全”（全员、全程、全心）沟通理念，创造人人能沟通、时时能沟通、心与心沟通的良好氛围。钧天推行沟通规范化，把高效、科学的沟通技巧和方法作为管理人员的具体管理行为规范确立下来，让每个管理人员都遵照执行，将沟通作为达成企业管理目标和发展企业的重要途径。
切实的执行
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑而在于成果。一个企业，再伟大的目标与规划，再完美的方案和构想，如果不能强有力地执行，最终也只能是空谈。钧天的一切成效靠切实执行来支撑。钧天的管理准则：执行，没有任何借口！
七、社会责任
钧天认为企业不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体，企业作为社会的细胞体，还是社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者 。
钧天企业在创立和发展过程中，将坚守公义的商业伦理，将“回馈社会，回馈团队，回馈家人”作为承担社会责任的基本理念，对内要保障员工的尊严和福利待遇，对外要发挥企业在社会环境中的良好作用。钧天承诺将坚守以下基本社会责任：
1、严守公司章程，尊重并保护股东权益；
2、遵守法律；
3、绝不依靠压榨企业职工的收入和福利来谋利润；
4、依法纳税和缴纳员工社会保险；
5、支持并尊重国际公认的各项人权，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为；
6、绝不使用童工；
7、承担应有的环境保护责任，不将利润获取建立在破坏环境的基础之上；
8、向社会提供合格的产品和服务；
9、关注和支持公益事业；
10、坚守诚信。
八、人力资源
人才理念
人才是企业发展的根本，钧天把人才的引进和培养作为企业发展的首要任务。
钧天尊重每一位员工，尊重人格，敬重劳动，把对员工的尊重作为企业发展、变革和成功的基础。
钧天爱惜每一位员工，坚持“用人一世而不是用人一时”的长远人才观，提供发展平台，培养发展能力，提升发展空间。
钧天成就每一位员工，所有员工的共同努力成就钧天，钧天也以成就员工为依归。
钧天希望每一位员工能够把个人追求融入到钧天长远的发展之中，认可企业发展战略，认同钧天文化，共同创造，共享企业发展成果。
人才政策
公司秉承以人为本的管理理念，认真遵守国家有关劳动法律法规，依法用工，充分保障员工的合法权益前提下，以制度管理为重点构建和谐和人文的劳动关系。
在引进人才方面，钧天建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟社会招聘、校园招聘、海外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。
在绩效分配方面，钧天建立了科学合理和富有巨大空间的薪酬和绩效管理制度，持续改进人力资源管理，在价值创造和价值分配方面努力做到公正、公平和公开，有效地激发了员工的工作积极性和创造性。
在培训人才方面，钧天建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，通过企业自我培养打造企业管理的核心团队。
在晋升人才方面，钧天的快速、多元化发展，为每一位员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。
培训与发展
钧天坚持培养融入的长远人才观，将在尊重员工个人意愿、个人专长和企业发展需要的基础上，对所有员工拟定发展规划，以多种培训方式提升员工的业务能力，拓展员工发展空间。钧天将通过企业自我培养打造企业管理的核心团队。
钧天倡导“工作即培训，培训亦工作，长期学习，终身培训”的培训理念，积极营造浓厚的学习培训氛围，让每一个员工都能积极主动学习成长，分享学习培训对提升自身素质和提高工作能力的培训成果，从而提升了员工的实践能力和执行能力，为员工提供了实现价值的舞台。
以文化融入为关键，以计划管理为核心，通过实施持续的教育与培训，培养员工良好的工作态度与职业精神，夯实专业理论功底，提高工作技能和工作绩效，进而达到公司发展与员工自我价值实现相得益彰，融为一体。
钧天实施的员工培训是一个全员参与，贯穿个人职业生涯发展规划的长期、系统的培训过程，使每一个员工都能在公司这个大家庭中，实现系统连贯的持续学习提高。
钧天尤其重视对业绩优良并有发展潜力的员工重点培养，将培训作为对有突出贡献优秀员工奖励措施，根据优化公司人才知识结构的原则，为优秀员工提供包括时间、资金在内的多种支助，为业绩突出、表现优秀且具有发展潜力的员工攻读学历学位、职称资格考试等创造必要条件。

第二部分：招聘岗位

一、招聘目标

职位名称	人数		岗位职责及任职资格
有机肥技术主管	2		一、岗位职责: 1、负责国内外有机肥研究方面的中外文文献、技术资料、行业信息的检索和整理汇编，提供技术和决策方案； 2、负责有机肥产品研究和开发； 3、制定生产技术规范和标准； 4、负责生产和售后技术服务； 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、农业资源与环境专业、植物营养学类专业硕士研究生及以上学历； 2、熟悉有机肥及有机产业发展现状，对有机产业有深刻的认识，愿意长期扎根有机肥料的基础研究和市场推广工作； 4、有较强的科研开发能力； 5、勤劳，工作主动，责任心强，有团体合作意识； 6、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流； 7、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
乳制品研发工程师	2		一、岗位职责： 1、负责国内外乳制品加工和产业发展方面的中外文文献、技术信息的检索和整理汇编； 2、乳制品等食品行业内新产品的最新信息收集、索样、测试，与客户、供应商、科研院所保持良好沟通，熟悉产品性能、应用领域及方法、掌握产品研发新动向； 3、技术文件资料的收集、归档，日常实验结果的记录及归档，以及其他日常技术文件的记录归档； 4、负责研发项目开发中技术及生产的可行性调研，分析经济技术指标，提出可供选择的方案； 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、食品科学与工程、微生物学、应用化学专业硕士研究生及以上学历，熟悉乳制品加工，专业知识扎实； 2、勤劳，工作主动，责任心强，乐于从事奶制品研发技术工作，愿意扎根基层，长期从事农业产业开发工作； 3、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流； 4、有乳制品行业从业经历，熟悉乳制品产品生产流程 5、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
农经规划师	2		一、岗位职责： 1、负责有机农业及产业化研究方面的信息收集，进行数据分析、文献摘要和调研报告撰写； 2、关注国内外科研院所、高校及相关领域研究进展，开展技术合作与交流； 3、组织项目前期论证和可行性分析； 4、协助公司商务谈判和对外技术交流工作； 5、配合部门其他专业技术人员，完成项目的立项和实施跟踪研究； 6、完成上级领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、农业经济管理、农学相关专业硕士研究生或以上学历； 2、性格开朗，责任心强，工作有激情和热情，有奉献精神； 3、有较好的沟通表达能力和数据分析能力，能吃苦和承受一定的工作压力； 4、对有机农业、农业产业化有深刻的认识和社会实践，毕业研究方向为有机农业和农业产业化相关课题； 5、愿意长期扎根农业领域，与公司一起成长，能够沉下心来搞科研； 6、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流 7、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
蚯蚓养殖技术主管		2	一、岗位职责： 1、负责蚯蚓养殖场蚯蚓和蚯蚓粪生产、育种、病害防控、饲料配制等日常管理工作； 2、负责养殖场技术人员和工人的日常工作安排； 3、负责制订养殖场标准化工作流程并制订相应的文件系统； 4、负责对养殖场人员技术、工作流程、安全方面的培训； 5、配合蚯蚓和蚯蚓粪的加工和应用方面的研究； 6、配合与当地科研机构、高校、其他团体的交流、接待工作； 7、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、土壤学、生物学、植物营养学等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、有较强科研开发能力； 3、有两年以上蚯蚓产业工作或研究经历； 4、服从工作安排，有很强的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识； 5、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力； 6、身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力； 7、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流 8、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
蚯蚓养殖技术员		3	一、岗位职责： 1、协助技术主管进行蚯蚓养殖场蚯蚓和蚯蚓粪生产、病害防控、饲料配制等日常管理工作； 2、负责工人的日常工作安排； 3、协助制定标准操作文件； 4、负责养殖场相应的设备的维护和保养； 5、配合对养殖场人员技术、工作流程、安全方面的培训； 6、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、土壤学、资源与环境学、植物营养学等相关专业本科及以上学历； 2、CET-4或以上水平，能够阅读英文文献资料； 3、服从工作安排，有很强的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识； 4、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力； 5、身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力； 6、对蚯蚓养殖有浓厚的兴趣，愿意长期从事有机农业及相关产业工作； 7、愿意从基层做起，能适应国内外出差。。
微生物技术主管		2	一、岗位职责： 1、以微生物技术为基础制作有机肥料，实现营养富集和产品深加工工艺研究； 2、研究方案的设计、实施、修正和验证； 3、生产工艺的标准化； 4、相关产品的标准制定，与国际相关标准的比较，确定产品的优势； 5、产品功效的验证与优化。 6、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、26岁以上，生物工程、微生物专业硕士研究生及以上学历； 2、有较强科研开发能力； 3、有两年微生物菌种培育及应用研究经历； 4、服从工作安排，有很强的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识； 5、较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力； 6、身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力； 7、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流 8、愿意从基层做起，能适应国内外出差。。
海洋生物技术主管		2	一、岗位职责： 1、负责以丰富的海洋生物资源为研究对象、以实现有机肥产品为目标的技术研究； 2、负责研究方案的设计、实施、修正和验证； 3、负责生产工艺的标准化； 4、负责相关产品的标准制定，与国际相关标准的比较，确定产品的优势； 5、负责产品功效的验证与优化； 6、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，愿意长期从事海洋生物相关产业； 2、具备海洋生物学、生物技术、生物化学与分子生物学等相关专业背景； 3、接受应届毕业生，有海洋生物技术实际应用经验者优先； 4、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流； 5、踏实严谨，责任心及团队意识强，有良好的沟通能力、组织协调能力； 6、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
作物种植技术主管		2	一、岗位职责： 1、负责通过对农作物的育苗、扩繁、栽培等作业，负责明确不同肥料的应用优势； 2、负责提供不同作物肥料施用的方案； 3、负责研究方案的设计、实施、修正和验证； 4、负责为公司种植业务提供技术支持； 5、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1、 农学、草学、植物保护等相关专业硕士研究生或以上学历，愿意长期从事农业工作； 2、有较强科研开发能力； 3、有农作物生产管理、化肥使用、各类种苗技术有2年以上 工作或研究经历；     4、踏实严谨，责任心及团队意识强，有良好的沟通能力、组织协调能力； 5、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流     6、愿意从基层做起，能适应国内外出差。
土壤技术主管		2	一、岗位职责： 1、负责针对不同土壤的施用肥料的研究，为不同地区的客户提供肥料施用方案； 2、负责研究方案的设计、实施、修正和验证； 3、负责不同地区的土壤情况的研究； 5、制定技术规范和标准； 4、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职资格： 1、土壤学、植物营养学等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、有较强科研开发能力，愿意长期从事土壤科研工作；； 3、有从事相关工作2年及以上经验者优先； 4、熟悉了解各种土壤性质，并根据具体情况提出改良土壤方案和实施计划； 5、熟练掌握种植土壤各类基质配比技术； 6、CET-6或以上水平，能够熟练使用英文阅读文献资料、编写摘要或报告，能用口语进行技术交流； 7、愿意从基层做起，能适应国内外出差。

二、岗位待遇：
1、月薪计酬，年终月双薪；
2、国内管理岗位实行五天工作制，依法享有法定节假日、休假日；
3、购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业、大病）；
4、提供午餐和交通补助；
5、春节、端午节、中秋节等节日发放礼品和过节费，员工生日发放礼金；
6、外派出差或驻外工作期间计发驻外津贴
7、享受带薪年假；
8、享受部门或岗位业绩提成；
9、若升任部门经理将享受期权奖励；
10、健全的培训体系与职业规划体系，高速成长中的公司为您提供更多的发展机会。
三、应聘方式
请将详细个人简历、身份证、学历证、学位证、英语等级证书及其他证明个人能力的资料以邮件附件的形式发送到我司人力资源专用邮箱：hr@jtgcl.com，我司工作人员在收到邮件后会尽快与您联系。
四、相关事宜
1、咨询电话：028-87662380-213；
2、公司地址：成都市人民南路三段二号汇日央扩国际广场901
3、公司网址：www.jtgcl.com