中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心2016招聘研究岗位工作人员和博士后
中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心2016招聘研究岗位工作人员和博士后中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心，因学科发展与研究项目的工作需要，现面向海内外公开诚聘研究工作人员和博士后人员。 一、招聘岗位及专业要求
招聘研究组研究方向专业要求学历、学位及特殊技能要求招聘人数联系人及联系方式
盐碱区水土资源高效利用研究组盐碱土改良/咸水利用农田水利、农学硕士以上
博士后1-2人，工作人员1-2人孙宏勇0311-85814362hysun@sjziam.ac.cn
小麦抗旱遗传育种研究组小麦抗旱水分高效利用分子设计育种有育种和分子遗传基础博士，发表SCI论文1-2篇研究人员1名博士后1名张正斌0311-85886648zzb@sjziam.ac.cn
区域现代农业和粮食安全研究组小麦-玉米节水高产高效体系有农学基础博士，发表SCI论文1-2篇研究人员1名博士后1名张正斌0311-85886648zzb@sjziam.ac.cn
生态系统可持续管理与生态工程研究组山地或盐碱地生态恢复与治理生态学、农学、土壤学等博士工作人员2名博士后2名刘金铜0311-85871749jtliu@sjziam.ac.cn
小麦分子育种研究组小麦分子遗传学遗传学、分子生物学或相关专业博士博士后1名李俊明0311-85887272ljm@sjziam.ac.cn
微生物分子生态学研究组微生物分子生态学微生物分子生态学，生物信息学 应聘微生物分子生态学方向,应具有或将获微生物学、分子生物学，环境科学等相关专业博士学位；有微生物分子生态学实验经验者优先。 应聘生物信息学方向，应熟悉一种或多种编程语言（perl、R、python），具有计算机、数学、统计学及相关学科背景。硕士以上，对生物信息学研究有兴趣，将根据学历和工作经验聘为项目聘用人员、博士后或助理研究员。 工作人员2名刘彬彬0311-85817713binbinliu@sjziam.ac.cn
植物发育学及作物抗逆生理研究组调控小麦穗粒数的分子网络解析分子生物学遗传学作物遗传育种博士学位工作人员：1名博后：1名刘西岗0311-85810502xgliu@sjziam.ac.cn
农田生态过程与管理研究组
土壤碳氮过程土壤学、微生物学博士、熟悉土壤碳氮过程研究技能、特别是同位素研究方法工作人员、博士后各1 名胡春胜0311-85814360cshu@sjziam.ac.cn
农田碳氮过程模拟 土壤学、生态学或计算机专业博士、熟悉农田碳氮过程模拟模型。博士后1名
“食物-环境-资源”耦合与调控机制研究组 研究人员、博士后和科研助理动物营养与饲料科学、生态学、农学、环境类等相关专业工作人员和博士后要求： 1、博士学位； 2、熟悉农业和畜牧业生态系统养分循环，有博士后研究基础者或有海外学习和工作经历者优先； 3、以第一作者或通讯作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果； 4、具有较强的科研能力，能够独立承担有关研究课题。
科研助理职位要求： 1、全日制研究生学历及硕士及以上学位； 2、 熟悉生态系统养分循环和有田间试验经验者优先。
1-2名工作人员
1-2名博士后
1-2名科研助理 马林 0311-85810877malin1979@sjziam.ac.cn
植物抗病分子遗传学研究组植物分子遗传学植物分子遗传学博士工作人员1名博士后1名吕东平0311-85815779dplu@sjziam.ac.cn
水与物质循环实验与模拟研究组 地下水资源评价 地下水科学与工程、水文与水资源等相关专业 博士，在地下水模型和水文地球化学模拟方向有研究经验者优先工作人员1名，博士后1名 王仕琴 0311-85810852 sqwang@sjziam.ac.cn
二、基本条件 1. 应聘者必须具有强烈的事业心和责任心、富有团队精神与较强的亲和力，对科学研究具有浓厚的兴趣； 2. 有良好的专业基础知识，在相关研究领域中系统地接受过所需专业训练的申请者优先考虑； 3.具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力； 4.年龄一般要求在35周岁及以下。 三、基本职责 1.能够独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题； 2.协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作； 3.协助研究组长或独立申请研究课题，并协助研究组长进行有关管理工作。 四、应聘材料的投递 有意者请填写《研究岗位申请表》、《岗位应聘一览表》（表格下载地址：http://www.sjziam.cas.cn/yjdw/rczp/bgxz/）和体现本人科研水平的相关资料（邮件主题和文件名为：研究组名称-姓名），于2016年3月5日前分别发送电子邮件至上表中的联系人和 zhaopin@sjziam.ac.cn. 特别提示：个人简历或其它纸质证明材料暂不需寄达，但进入面试的应聘者须提供《岗位申请表》中所列内容的原件和纸质复印件（1份）等证明材料。 五、应聘答辩 中心按招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者前来参加考核报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。 六、待遇 聘用及工资福利等均按照中心规定执行。
欢迎海内外优秀青年踊跃申请。 2015年12月14日
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